关于企业文化及企业价值观，我之前认为这些东西都是很虚的东西，但是回想我这几年的工作经历，我越发的感觉企业文化(团队文化)和价值观的重要性，在不认可的企业文化和价值观的公司中工作 ，自己会在不断的内耗，因为你内心对你做的事情或者环境是不认可的，总有一天你会在这种冲突中崩溃。
同样，在人际交往中，价值观的一致性对于建立长久的关系至关重要。共同的价值观是信任和理解的基础，能使彼此减少误解，增加信任。
现代人不仅仅是经济上的贫穷，而是意义上的贫困，不知道自己做事情是为了什么，于是很容易被裹挟，以至于看不见自己。
随着AI的发展，以后人类应该学习什么内容，死记硬背的知识是否还有必要?对教育会产生怎样的影响？–去回顾下《好奇心》这本书中的观点
“‘卖方立场’和‘顾客视角’是完全不同的。在卖方看来，货架上的东西销售一空是“经营得很厉害”的表现；但是从顾客的视角来看，可能是“这家店铺备货如此不足，想必经营得不是很到位”。
所以便利店的货架展示和库存周转真的是一门学问🤔，怎么既能让顾客觉得不是商品卖不出去，也不能让客户感觉是备货不足。
有时候在网上看到垃圾的内容都有人看，内心总是忿忿不平，其实要换个角度来看，如果你对别人生产的内容不满意，觉得平台乌烟瘴气，最好的办法就是自己亲自下场，自己去生产内容。不要怕自己产出的内容没有价值，只要是你自己觉得有价值的内容，世界上有千千万万的人，总会对别人有用。
记笔记不是对原来信息的复制，而是加入自己的思考后的记录。先思考，再用自己理解的话来记录。